Des formations pour des environnements inclusifs
Nos formations visent à renforcer les compétences professionnelles, déconstruire les préjugés, et promouvoir des environnements de travail accueillants, où chaque individu peut s’épanouir dans le respect de ses singularités et du cadre légal.
Elles sont proposées sous forme de session thématique ou de parcours inclusifs constitués de plusieurs modules à combiner selon vos besoins.
Découvrez comment nous renforçons l'inclusivité et l'égalité
Cette formation permet d’acquérir une compréhension globale des différentes formes de handicap (moteur, sensoriel, mental, psychique, etc.) et de leurs impacts sur les individus. Elle aide à identifier les stéréotypes et obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap, tout en sensibilisant à la réglementation en matière d’accessibilité et d’inclusion.
Comprendre et distinguer les différents types de handicaps.
Identifier les stéréotypes et obstacles liés au handicap.
Développer des stratégies pour promouvoir l'inclusivité dans son organisation.
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Apports théoriques et interactifs.
Études de cas et mises en situation.
Ateliers collaboratifs et supports multimédias
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Professionnels des secteurs sanitaire, médico-social, éducatif et du secteur privé.
Permettre aux personnes situation de handicap, l'accès à égalité au monde du travail, est un enjeu essentiel pour les entreprises, les structures médico-sociales et éducatives, et tout simplement pour une société équitable.
SO EQUAL propose des formations adaptées aux personnes concernées, aux professionnels de l’insertion, aux managers, aux recruteurs et aux référents handicap, afin de leur donner les outils nécessaires pour favoriser l’épanouissement de chacun.e quelque soit le milieu professionnel.
Comprendre les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Identifier les freins et leviers d’insertion.
Concevoir un parcours d’accompagnement adapté vers un emploi durable.
Ateliers pratiques, simulations, études de cas, et échanges d'expérience entre participants.
Personnes concernées, professionnels de l’insertion, managers, recruteurs, services RH, référents handicap
Cette formation offre des outils bienveillants pour cultiver une image de vous-même qui vous ressemble, dans le respect de vos souhaits, de vos objectifs et de vos ressources. Elle intègre des conseils pratiques sur la colorimétrie et le style vestimentaire pour mettre en valeur vos atouts et vos singularités. Notre objectif est de vous aider à vous sentir fier et confiant, à nourrir votre bien-être personnel et à vous épanouir dans votre parcours professionnel, tout en restant fidèle à qui vous êtes.
Renforcer l’estime de soi et la confiance en ses capacités.
Identifier et valoriser ses forces, compétences et singularités pour mieux se projeter dans la vie personnelle et professionnelle.
Découvrir des stratégies d’autonomisation à travers des outils de conseil en image accessibles.
Apports théoriques. Ateliers pratiques, activités créatives et jeux de rôle. Discussions en groupe et échanges d’expériences.
Professionnels et usagers de structures d'accompagnement sanitaire, social, médico-social, salariés d'entreprise privée.
L’accompagnement des personnes en situation de handicap s’inscrit dans une diversité de contextes culturels et de représentations. Cette formation propose une réflexion sur l’impact des croyances et des pratiques culturelles dans la perception et la prise en compte des situations handicapantes. Elle permet aux professionnels d’adopter une posture adaptée et inclusive, favorisant un accompagnement respectueux des spécificités de chacun.
Sensibiliser aux interactions entre handicap, culture et croyances.
Identifier les enjeux spécifiques liés aux représentations culturelles et religieuses du handicap.
Acquérir des outils pour adapter les pratiques d’accompagnement dans un contexte interculturel.
Conférences, études de cas, ateliers interactifs, et mises en situation.
Professionnels des secteurs sanitaire, médico-social, éducatif et associatif.
Notre offre de formation explore comment intégrer la dimension spirituelle et religieuse dans l'accompagnement et le soin des patients, tout en respectant la réglementation, le cadre juridique et le principe de la laïcité lorsque cela s’impose. En adoptant une approche inclusive, éthique et interculturelle, ces modules visent à enrichir la relation soignant-soigné, accompagnant-accompagné, et à favoriser le bien-être de tous.
Intégrer la dimension spirituelle et religieuse dans l'accompagnement et le soin des patients.
Développer des compétences en communication interculturelle et en interventions adaptées.
Promouvoir une approche de soin holistique, éthique et inclusive
Apports théoriques interactifs. Etudes de cas. Ateliers pratiques et échanges d’expériences.
Professionnels de santé et du secteur médico-social. Aumôniers et tout professionnel intéressé par la dimension spirituelle et religieuse dans une logique de parcours.
Cette formation propose une approche complète et accessible pour accompagner la fin de vie et les rites funéraires dans un contexte de diversité culturelle, religieuse et de handicap. Elle vise à identifier les interventions des professionnels en intégrant une dimension éthique, anthropologique et sociologique, tout en respectant la dignité et la singularité de chaque individu.
Comprendre les différentes approches culturelles, religieuses et/ou liées au handicap, concernant la fin de vie et les rites funéraires.
Développer des compétences pour accompagner de manière respectueuse et inclusive les personnes en fin de vie et leurs familles issues de milieux divers.
Clarifier les interventions professionnelles dans les structures médico-sociales, sociales et sanitaires pour offrir un soutien adapté aux pratiques funéraires et aux rituels de deuil.
Apports théoriques interactifs. Ateliers collaboratifs et travaux de groupe. Jeux de rôle. Réflexion individuelle et échanges collectifs.
Professionnels de structures médico-sociales, sociales et sanitaires (médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, animateurs, etc.).
La question des faits religieux et de la laïcité est un enjeu majeur dans de nombreux domaines professionnels. Que ce soit dans le champ social, éducatif, sanitaire, médico-social, en secteur privé ou public, il est essentiel de comprendre comment concilier la diversité des croyances avec le respect du cadre juridique, garantir le principe de neutralité quand il s'impose, tout en respectant les croyances des usagers, patients, bénéficiaires ou collaborateurs.
Comprendre le cadre légal et les principes de la laïcité dans son secteur d’activité.
Identifier l’impact des croyances religieuses dans la relation d’accompagnement et les pratiques professionnelles.
Acquérir des outils concrets pour prévenir et résoudre les tensions liées aux faits religieux dans le cadre professionnel.
Ateliers pratiques, études de cas, témoignages, et jeux de rôle.
Toute personne confrontée aux enjeux des faits religieux et/ou de la laïcité dans son cadre professionnel.(Secteurs social, éducatif, médico-social, sanitaire, entreprise privée etc.)
En faisant appel à SO Equal, dirigée par une travailleuse indépendante reconnue handicapée, votre entreprise peut bénéficier d'une réduction sur sa contribution à l’Agefiph. Ainsi, en collaborant avec notre structure, vous valorisez l’image inclusive de votre entreprise, tout en respectant les obligations légales.
En outre, toutes nos formations peuvent bénéficier d’une prise en charge financière grâce à notre organisme de formation partenaire, certifié QUALIOPI.
Pour plus de renseignements n’hésitez pas à compléter le formulaire de contact ou à nous adresser un email à contact@soequal.com
Ils nous font confiance
Découvrez comment SO Equal a aidé des organisations à promouvoir l'inclusivité et l'égalité.
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L'intervention de SO Equal a clarifié des sujets complexes comme les lois et cas pratiques liés à la diversité. Les synthèses et explications, marquées par une grande éloquence, nous ont permis de renouveler notre approche. Nos équipes collaborent aujourd'hui dans un esprit plus inclusif et structuré.
SO Equal a renforcé notre compréhension de la laïcité et de l'inclusion. Grâce à des échanges clairs et enrichissants, nos équipes ont acquis des outils concrets pour améliorer leurs pratiques. Cette formation a apporté une véritable valeur ajoutée à notre mission, tout en favorisant la réflexion collective.
La formation de SO Equal a été enrichissante et inspirante. J'ai particulièrement apprécié entre théorie et terrain, ainsi que les échanges fluides et bienveillants. L'intervenante, à l'écoute, a su transmettre des outils essentiels pour ma future pratique infirmière.
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