Transformons la diversité en force, l’équité en norme
Conseil et formation pour un monde plus juste
Chez SO Equal, nous nous engageons à transformer la diversité et l'équité en réalités tangibles au sein des organisations. Convaincus du pouvoir transformateur de la diversité, nous nous dédions à exploiter et à mettre en valeur son potentiel unique au sein de tous les secteurs d'activité.
L'histoire de SO Equal
Après une carrière diversifiée en tant qu’enseignante, formatrice pour jeunes en situation de rupture, responsable de projet et de formation pour les personnes en situation de handicap, de l'élaboration de leur projet socio-professionnel à
leur transition vers la retraite, Sara Ouijjane, a décidé de canaliser toutes ses compétences et passions en créant
SO Equal, une entreprise de conseil et de formation.
Passionnée par les enjeux de diversité, d'inclusion, ainsi que par les questions de croyances et de laïcité dans les contextes éducatifs et formatifs, Sara a enrichi son parcours académique par des études spécialisées en sciences sociales, se focalisant sur les faits religieux et la laïcité dans les milieux professionnels et associatifs à l'Ecole Pratique des Hautes Etudes et l'Institut d'Etude des Religions et de la Laïcité. Cette spécialisation lui a permis de développer une compréhension nuancée des dynamiques interculturelles et interreligieuses, cruciales pour relever les défis contemporains d'inclusion sociale et professionnelle.
Elle a affiné son expertise dans l'étude des interactions complexes entre handicap, soin, culture et croyances dans les secteurs socio-éducatifs, sanitaires et médico-sociaux. Elle invite à questionner les pratiques existantes et à élaborer de nouveaux cadres théoriques pour mieux comprendre et accompagner les individus tout au long de leurs parcours.
Inspirée par ses expériences, en tant que personne concernée, Sara valorise l'autonomie et la capacité d'action des bénéficiaires tout en améliorant la formation des professionnels et leurs interactions avec les personnes accompagnées.
SO Equal, incarne la vision de sa fondatrice en tant qu'entreprise qui promeut la diversité, l'autodétermination individuelle et une éducation citoyenne engagée. Elle symbolise la transition vers une société où l'inclusion n’est pas seulement conçue comme intégrale et légitime, mais devant s'incarner comme un pilier essentiel et moteur du progrès humain et social.
Nos champs d'actions pour une société inclusive durable
Découvrez comment SO Equal accompagne les organisations dans la promotion de l'inclusivité et de l'équité, grâce à une offre complète de formations et de conseils, axée sur deux thématiques clés : le handicap et la diversité culturelle et religieuse.
Handicap
SO Equal œuvre pour une participation sociale active des personnes en situation de handicap, dans tous les aspects de la vie sociale, professionnelle et culturelle.
À travers des programmes de sensibilisation, de formation et de conduite du changement, nous accompagnons les structures dans l’adaptation de leurs pratiques et de leurs environnements pour une inclusion durable. Nous visons à réduire les préjugés et à favoriser une meilleure compréhension des défis rencontrés par les personnes concernées.
Diversité culturelle & religieuse
SO Equal s'engage activement dans la promotion de la diversité ethnique et religieuse, en prenant en compte la réglementation et le cadre juridique en vigueur, ainsi que les enjeux liés aux faits religieux et à la laïcité.
Notre spécificité porte sur les représentations et croyances qui façonnent les perceptions des individus, notamment en ce qui concerne l’interprétation du handicap et du soin, à travers différents prismes culturels et religieux. Notre objectif est de promouvoir une meilleure compréhension des réalités vécues par les personnes issues de diverses origines et croyances, dans le cadre d’une approche inclusive et laïque.
Nos programmes vous accompagnent dans l’assimilation des connaissances nécessaires, l’adoption de pratiques inclusives et conformes aux exigences légales.
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Des résultats concrets qui font la différence
Chez SO Equal, nos intervenants experts forment aux enjeux de la diversité pour obtenir des résultats durables
et lutter contre les discriminations.
des stagiaires ont amélioré leurs connaissances en matière de handicap, et de diversité culturelle et religieuse au travail.
des organisation ont amélioré leurs pratiques en diversité, handicap, et gestion des faits religieux.
des établissements formés ont renforcé leur politique diversité et inclusion.
des ESSMS ont renforcé leur politique d'inclusivité et de prise en charge des minorité.
des personnes formées ont exprimé être satisfaits de leur formation et plus à l'aise dans leurs pratiques professionnelles.
des personnes formées ont exprimé une satisfaction élevée et une amélioration dans leur pratique.
des usagers estiment que les professionnels doivent être formés au handicap et à la diversité ethnico-religieuse pour améliorer la qualité de l'accompagnement.
des minorités accompagnées ont signalé une meilleurs intégration professionnelle et associative.
Un impact positif pour les entreprises et le monde associatif
Des avantages précieux pour votre organisation
Travailler avec SO Equal, c’est adopter une approche innovante et humaine pour promouvoir la diversité au sein de votre organisation.
Notre approche combine écoute, pédagogie, dialogue et apprentissage, offrant à vos équipes les outils nécessaires pour dépasser les préjugés et favoriser l’épanouissement de tous.
Collaborer avec SO Equal, c’est aussi s’assurer de renforcer la cohésion interne, la performance collective et la responsabilité sociale de votre organisation.
Nos avantages
Nous construisons des solutions personnalisées, en étroite collaboration avec votre équipe, afin de répondre spécifiquement aux besoins de votre organisation. Ensemble, nous favorisons un environnement respectueux de la diversité et propice au bien-être de tous les collaborateurs et usagers.
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Nos formations et conseils renforcent l'efficacité de vos équipes tout en cultivant un climat de travail harmonieux. En intégrant les principes de l’inclusivité dans leurs pratiques, nous stimulons l'engagement des professionnels, tout en respectant la dignité et les aspirations des usagers.
En valorisant les compétences et les spécificités de chacun, nous contribuons à réduire le turnover des équipes et à renforcer l’esprit de collaboration et de respect mutuel. Ce bien-être au travail favorise l'épanouissement des équipes et se reflète directement dans la qualité des services offerts.
Adopter des pratiques inclusives, c’est faire le choix d’une organisation respectueuse des différences et de l’égalité des chances. Vous améliorez ainsi l'image de votre structure tout en affirmant votre engagement pour la lutte contre les discriminations et le bien-vivre ensemble.
Les politiques inclusives et respectueuses de la diversité créent une dynamique de performance globale, qui s’inscrit dans la durée. En favorisant l'intégration de toutes les diversités, et le respect du cadre réglementaire contre toute forme de discrimination, vous créez une organisation plus cohérente, plus humaine, plus pérenne et plus compétitive.
Ils nous font confiance
Découvrez comment SO Equal a aidé des organisations à promouvoir des cadres de vie et de travail, respectueux des individus.
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L'intervention de SO Equal a clarifié des sujets complexes comme les lois et cas pratiques liés à la diversité. Les synthèses et explications, marquées par une grande éloquence, nous ont permis de renouveler notre approche. Nos équipes collaborent aujourd'hui dans un esprit plus inclusif et structuré.
SO Equal a renforcé notre compréhension de la laïcité et de l'inclusion. Grâce à des échanges clairs et enrichissants, nos équipes ont acquis des outils concrets pour améliorer leurs pratiques. Cette formation a apporté une véritable valeur ajoutée à notre mission, tout en favorisant la réflexion collective.
La formation de SO Equal a été enrichissante et inspirante. J'ai particulièrement apprécié entre théorie et terrain, ainsi que les échanges fluides et bienveillants. L'intervenante, à l'écoute, a su transmettre des outils essentiels pour ma future pratique infirmière.
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