Transformons la diversité en force, l’équité en norme
Conseil et formation pour un monde plus juste
Chez SO Equal, nous nous engageons à transformer la diversité et l'équité en réalités tangibles au sein des organisations. Convaincus du pouvoir transformateur de la diversité, nous nous dédions à exploiter et à mettre en valeur son potentiel unique au sein de tous les secteurs d'activité.
L'histoire de SO Equal
Sara OUIJJANE a exercé plusieurs années dans l’enseignement avant d’occuper des fonctions de cadre, cheffe de projet et chargée de mission dans les domaines de l’éducation, de l’insertion et du médico-social.
Ce parcours, à la croisée de la formation, de l’accompagnement et du développement de projets inclusifs, l’a conduite à créer SO Equal, un organisme de formation et de conseil, dédié à ceux qui œuvrent au plus près des personnes.
Formée en sciences humaines et sociales à l’École Pratique des Hautes Études et à l’Institut d’Étude des Religions et de la Laïcité, Sara a développé une approche interdisciplinaire qui relie handicap, soin, accompagnement, interculturalité et croyances, à l’analyse des pratiques professionnelles.
Elle met aujourd’hui cette expertise au service de l’ensemble des acteurs engagés dans les parcours de vie, de santé et d’inclusion, en favorisant des pratiques plus justes, réflexives et collaboratives, ancrées dans une connaissance fine des publics et de leurs représentations.
Issue elle-même d’un parcours marqué par la diversité des appartenances culturelles et sociales et concernée par le handicap, elle mobilise cette expérience vécue comme une ressource pour penser autrement la formation, la relation d’aide et la coopération entre pairs.
Elle défend une vision de l’inclusion qui dépasse les politiques publiques : une inclusion vécue, partagée et incarnée au quotidien.
Nos champs d'actions pour une société inclusive durable
Découvrez comment SO Equal accompagne les organisations dans la promotion de l'inclusivité et de l'équité, grâce à une offre complète de formations et de conseils, axée sur deux thématiques clés : le handicap et la diversité culturelle et convictionnelle.
Handicap, santé & accompagnement
SO Equal œuvre pour une participation sociale pleine et active des personnes en situation de handicap, dans toutes les dimensions de la vie sociale, professionnelle et culturelle.
Par nos actions de formation, de sensibilisation et d’accompagnement, nous soutenons les organisations dans l’évolution de leurs pratiques et représentations, afin de promouvoir une inclusion durable, co-construite avec les personnes concernées.
Nous encourageons une culture professionnelle fondée sur la reconnaissance mutuelle et le respect des droits fondamentaux, où chaque personne peut contribuer pleinement à la vie collective.
Cultures, croyances & représentations dans l’accompagnement
SO Equal aborde les pratiques professionnelles à partir des sciences humaines et sociales, en intégrant la diversité culturelle, convictionnelle et symbolique au cœur de l’accompagnement.
Nos formations explorent la manière dont cultures, croyances et représentations influencent les postures et les pratiques, dans le respect du cadre juridique et/ou de la laïcité.
Elles visent à renforcer la compréhension mutuelle et la coopération entre professionnels, usagers et institutions, pour des environnements de travail plus justes, inclusifs et respectueux des valeurs et des identités de chacun·e.
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Des résultats concrets qui font la différence
Chez SO Equal, nos intervenants experts forment aux enjeux de la diversité pour obtenir des résultats durables
et lutter contre les discriminations.
des stagiaires ont amélioré leurs connaissances en matière de handicap, et de diversité culturelle et religieuse au travail.
des organisation ont amélioré leurs pratiques en diversité, handicap, et gestion des faits religieux.
des établissements formés ont renforcé leur politique diversité et inclusion.
des ESSMS ont renforcé leur politique d'inclusivité et de prise en charge des minorité.
des personnes formées ont exprimé être satisfaits de leur formation et plus à l'aise dans leurs pratiques professionnelles.
des personnes formées ont exprimé une satisfaction élevée et une amélioration dans leur pratique.
des usagers estiment que les professionnels doivent être formés au handicap et à la diversité ethnico-religieuse pour améliorer la qualité de l'accompagnement.
des minorités accompagnées ont signalé une meilleurs intégration professionnelle et associative.
Un impact positif pour les entreprises et le monde associatif
Des avantages précieux pour votre organisation
Travailler avec SO Equal, c’est adopter une approche innovante et humaine pour promouvoir la diversité au sein de votre organisation.
Notre approche combine écoute, pédagogie, dialogue et apprentissage, offrant à vos équipes les outils nécessaires pour dépasser les préjugés et favoriser l’épanouissement de tous.
Collaborer avec SO Equal, c’est aussi s’assurer de renforcer la cohésion interne, la performance collective et la responsabilité sociale de votre organisation.
Nos avantages
Nous construisons des solutions personnalisées, en étroite collaboration avec votre équipe, afin de répondre spécifiquement aux besoins de votre organisation. Ensemble, nous favorisons un environnement respectueux de la diversité et propice au bien-être de tous les collaborateurs et usagers.
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Nos formations et conseils renforcent l'efficacité de vos équipes tout en cultivant un climat de travail harmonieux. En intégrant les principes de l’inclusivité dans leurs pratiques, nous stimulons l'engagement des professionnels, tout en respectant la dignité et les aspirations des usagers.
En valorisant les compétences et les spécificités de chacun, nous contribuons à réduire le turnover des équipes et à renforcer l’esprit de collaboration et de respect mutuel. Ce bien-être au travail favorise l'épanouissement des équipes et se reflète directement dans la qualité des services offerts.
Adopter des pratiques inclusives, c’est faire le choix d’une organisation respectueuse des différences et de l’égalité des chances. Vous améliorez ainsi l'image de votre structure tout en affirmant votre engagement pour la lutte contre les discriminations et le bien-vivre ensemble.
Les politiques inclusives et respectueuses de la diversité créent une dynamique de performance globale, qui s’inscrit dans la durée. En favorisant l'intégration de toutes les diversités, et le respect du cadre réglementaire contre toute forme de discrimination, vous créez une organisation plus cohérente, plus humaine, plus pérenne et plus compétitive.
Ils nous font confiance
Découvrez comment SO Equal a aidé des organisations à promouvoir des cadres de vie et de travail, respectueux des individus.
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L'intervention de SO Equal a clarifié des sujets complexes comme les lois et cas pratiques liés à la diversité. Les synthèses et explications, marquées par une grande éloquence, nous ont permis de renouveler notre approche. Nos équipes collaborent aujourd'hui dans un esprit plus inclusif et structuré.
SO Equal a renforcé notre compréhension de la laïcité et de l'inclusion. Grâce à des échanges clairs et enrichissants, nos équipes ont acquis des outils concrets pour améliorer leurs pratiques. Cette formation a apporté une véritable valeur ajoutée à notre mission, tout en favorisant la réflexion collective.
La formation de SO Equal a été enrichissante et inspirante. J'ai particulièrement apprécié entre théorie et terrain, ainsi que les échanges fluides et bienveillants. L'intervenante, à l'écoute, a su transmettre des outils essentiels pour ma future pratique infirmière.
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